Comment faire de l'été un moment privilégié pour développer l'engagement des collaborateurs ?
Mission
Sika est le leader mondial de l'étanchéité et l'acteur incontournable sur plusieurs marchés (béton, toitures, sols industriels, finition du bâtiment...).
L'entreprise souhaitait profiter de la période estivale pour produire une activation de marque ludique à destination des collaborateurs, propre à développer l'engagement.
L'idée : créer un cahier de vacances (formats print et digital).
Nos partis pris
Comme à notre habitude, nous construisons chacun de nos plans de communication et campagnes en étroite collaboration avec l'équipe de communication.
Chaque prise de parole - aussi ludique soit-elle - est pour nous l'occasion de mettre en valeur l'ADN de marque et de relier les enjeux de communication aux enjeux marketing mais aussi aux enjeux de RSE, etc.
En proposant un contenu valorisant les produits, mais aussi l'histoire de Sika ainsi que des facettes incontournables de l'entreprise comme l'importance de la sécurité. Également, l'opération devait être activable sur plusieurs années.
Métiers mobilisés
Impact
activations de marque : des jeux à réaliser en ligne et un cahier de vacances print
cahiers de vacances distribués environ
pages de jeux sur un format A5 pour le print
.png)
